Фирма «КиТ» — продажа, внедрение и обслуживание 1С

Персонал — один из важнейших ресурсов любой компании, от управления которым зависит эффективность вашего бизнеса. Решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона «О защите персональных данных». Оно поможет вам автоматизировать многие процессы и задачи, связанные с HR, ведением кадрового учета и различными видами выплат. Реализованная система отчетности позволит вам получать информацию в зависимости от специфики требований: для руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и др.

Кадровое планирование и подбор персонала

Вы сможете формировать кадровый план, в котором будет храниться информация об открытых вакансиях, требованиях к соискателям и необходимом количестве новых сотрудников. Кроме того, решение позволит оценить эффективность затрат и скорость подбора персонала.

Кадровый учет и делопроизводство

Кадровый учет – необходимая часть учета любой компании. Программа позволяет вести делопроизводство в соответствии с законодательством Российской Федерации и автоматизировать задачи, касающиеся кадрового учета:

• ведение штатного расписания;
• учет приема, увольнения и ротации сотрудников (в том числе, и групповое)
• учет рабочего времени и права на ежегодные отпуска и др.

Кроме того, с помощью программы работники кадровой службы могут создавать и выводить на печать документы о движении персонала: различные типы приказов и личные карточки сотрудников.

Расчет зарплаты

Гибкий инструмент расчета заработной платы позволяет в автоматическом режиме выполнять необходимые задачи:

• поддерживать различные виды начислений и связанных с ними удержаний, налогов и сборов;
• проводить расчет заработной платы и ее выплату на банковские карты сотрудников;
• рассчитывать и перечислять налоги и взносы с заработной платы.

С помощью «1С: Зарплата и управление персоналом 8» сотрудники бухгалтерии смогут оформлять необходимые бумажные документы в соответствии с законодательством, а также бумажную и электронную отчетность, связанную с начислением заработной платы.

Мотивация и льготы

Программа учитывает принятую в компании систему вознаграждений (базовый оклад, премии, бонусы, социальные выплаты и др.), позволяет разрабатывать и сравнивать мотивационные схемы между собой, а также использовать нефинансовые выплаты с использованием социальных пакетов.

Обучение и развитие

В «1С: Зарплата и управление персоналом 8» вы сможете создавать и планировать программы обучения, создавать заявки на тренинги, фиксировать результаты обучения, а также оценивать его результативность.

Оценка и аттестация

С помощью программы HR-служба вашей компании сможет проводить мероприятия, связанные с оценкой персонала. Это могут быть процедуры, регламентированные законодательством или учитывающие специфику вашего бизнеса и компании мероприятия. «1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет формировать и описывать модель компетенции для каждой должности, проводить аттестации и оценку персонала (в том числе оценку 360).

Охрана труда

Для выполнения задач по охране труда решение позволяет фиксировать прохождение сотрудниками инструктажей, назначать допуска к работе, учитывать медицинские осмотры и регистрировать результаты расследований по несчастным случаям.

Подробнее о возможностях решения «1С: Управление небольшой фирмой 8» вы можете узнать у наших консультантов, позвонив по телефону +7 (495) 657-95-98 или +7 (499) 263-14- 01