Самый эффективный способ обучения – индивидуальный.
Можно:
-
подобрать наиболее удобное время для занятий
-
ограничиться только интересущими темами, не тратя время на ненужные разделы
-
учиться на реальных данных своей организации
-
задавать преподавателю вопросы, которые накапливаются между занятиями
|